¿Qué crees que es más importante la mentalidad o el talento?

La mentalidad definitivamente es fundamental y yo sí creo que la mentalidad y la cultura llevan de calle al talento, porque a mí me toca toparme con mucha gente muy talentosa y que no necesariamente tienen la disciplina correcta, los hábitos correctos, la mentalidad correcta y pues tienen muchas capacidades pero siempre se quedan en el potencial, en el que mira qué potencial tenía, mira qué potencial tenía, pero nunca liberan ese potencial en realidad. Esa perseverancia transforma el mero potencial en logros reales.​

También habrá que definir el talento, porque para mí talento es decidir bien, cuando una persona sabe decidir bien en el área en donde está, es una persona muy talentosa y también hay que saber definir y diferenciar entre talento y mano de obra. Hay mano de obra en todos los niveles, hasta en directivos y para mí es bien fácil diferenciarlas: disciplina, perseveran-cia, adaptabilidad, in-novación, liderazgo, resiliencia, empatía, visión estratégica, compromiso, excelencia. La mano de obra es sustituible mañana, el talento no quieres que se te vaya nunca.